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赣南医学院领导作风“假、浮、蛮”突出问题活动问题台账

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    开展领导作风“假、浮、蛮”突出问题自查整改活动以来,学校党委通过统一的动员和部署,通过公布专门信箱、电话,发放《征求意见函》,召开民主党派与党外知识分子、青年教师、医务人员、管理干部、工人、离退休干部职工以及学生代表座谈会,结合双代会提出的提案,经梳理,收集问题建议共4个;现已整改好(销号)问题4个,实现群众满意度100%

 

 

 

 

 

赣南医学院领导作风“假、浮、蛮”突出问题活动问题台账

填报单位:赣南医学院(章)         问题编号:001          登记时间:20121025

问题来源

征求意见

问题类别

领导作风“假、浮、蛮”问题

是否整改

正在整改

问题内容

原因剖析

整改措施

整改效果

提高教职工工资福利待遇的问题。

 

 

   1近年来,虽然职工福利提高较快,但与兄弟院校差距仍然较大;

   2、物价上涨,职工工资福利尤其显得单薄;

1、学校已责成相关部门进行调查研究,制定相关方案措施;

2、学校召开专门会议讨论职工福利待遇问题,部署落实相关工作;

提高职工福利待遇问题正在调查研究中,相关各项工作正稳步推进。

备注

1、问题来源形式:包括自查自纠、座谈会、双代会、征求意见函等

填表人:邬家峰             联系电话:0797-8169670                审核人:黄林邦

 

赣南医学院领导作风“假、浮、蛮”突出问题活动问题台账

填报单位:赣南医学院(章)         问题编号:002          登记时间:20121025

问题来源

自查自纠

问题类别

领导作风“假、浮、蛮”问题

是否整改

已整改

问题内容

原因剖析

整改措施

整改效果

进一步改善教职工食堂饭菜质量问题。

 

 

   1物价上涨,补贴相对较少;

   2、学校对食堂提高供餐质量的监督、激励机制不足;

1、学校召开专门会议研究决定,将部分管理费用做对食堂提高供餐质量的奖励;

2、校监察机关和后勤服务集团加强对教职工食堂供餐质量的监督检查;

 

职工食堂饭菜质量有了很大改善,广大教师职工表示满意。

备注

1、问题来源形式:包括自查自纠、座谈会、双代会、征求意见函等

填表人:邬家峰             联系电话:0797-8169670                审核人:黄林邦

 

赣南医学院领导作风“假、浮、蛮”突出问题活动问题台账

填报单位:赣南医学院(章)         问题编号:003          登记时间:20121025

问题来源

征求意见

问题类别

领导作风“假、浮、蛮”问题

是否整改

已整改

问题内容

原因剖析

整改措施

整改效果

黄金校区职工过渡性住房交付使用过度延期的问题。

 

 

   1后勤服务集团在进行施工建设上的工作计划性不强,工作效率不高;

   2、学校相关部门对职工过渡性住房建设的督促不够;

1、学校已责成后勤服务集团要加强工作的计划性,提高工作效率;

2、校监察室督促后勤服务集团加强相关制度的制定,同时督促加快职工过渡性住房配套设施的审批和实施。

2、学校召开专门会议讨论职工过渡性住房建设问题,落实相关工作,现已确定12月底交房。

职工过渡性住房建设在保质保量的基础上效率提高,各项工作稳步推进。

备注

1、问题来源形式:包括自查自纠、座谈会、双代会、征求意见函等

填表人:邬家峰             联系电话:0797-8169670                审核人:黄林邦

 

赣南医学院领导作风“假、浮、蛮”突出问题活动问题台账

填报单位:赣南医学院(章)         问题编号:004          登记时间:20121025

问题来源

征求意见

问题类别

领导作风“假、浮、蛮”问题

是否整改

已整改

问题内容

原因剖析

整改措施

整改效果

学校财产和学生宿舍频繁被盗,希望加强安全保卫的问题。

 

 

   1新校区刚刚搬入使用,安全防盗设施还不完善;

   2、学校保卫处的安全巡逻还不完善;

1、学校已责成保卫处加紧安全设施建设,修建校园围墙,安装防盗探头;

2、学校召开专门会议建立了处级干部校园安全治理值班制度;

 

实行新的安全保卫机制后,未曾发现新的被盗事件,校园安全环境得到很大改善。

备注

1、问题来源形式:包括自查自纠、座谈会、双代会、征求意见函等

填表人:邬家峰             联系电话:0797-8169670                审核人:黄林邦

 

赣南医学院领导作风“假、浮、蛮”突出问题活动问题汇总表

序号

问题内容

原因剖析

整改措施

整改效果

1

提高教职工工资福利待遇的问题。

   1近年来,虽然职工福利提高较快,但与兄弟院校差距仍然较大;

   2、物价上涨,职工工资福利尤其显得单薄;

1、学校已责成相关部门进行调查研究,制定相关方案措施;

2、学校召开专门会议讨论职工福利待遇问题,部署落实相关工作;

提高职工福利待遇问题正在调查研究中,相关各项工作正稳步推进。

2

进一步改善教职工食堂饭菜质量问题。

   1物价上涨,补贴相对较少;

   2、学校对食堂提高供餐质量的监督、激励机制不足;

1、学校召开专门会议研究决定,将部分管理费用做对食堂提高供餐质量的奖励;

2、校监察机关和后勤服务集团加强对教职工食堂供餐质量的监督检查;

职工食堂饭菜质量有了很大改善,广大教师职工表示满意。

3

黄金校区职工过渡性住房交付使用过度延期的问题。

   1后勤服务集团在进行施工建设上的工作计划性不强,工作效率不高;

   2、学校相关部门对职工过渡性住房建设的督促不够;

1、学校已责成后勤服务集团要加强工作的计划性,提高工作效率;

2、校监察室督促后勤服务集团加强相关制度的制定,同时督促加快职工过渡性住房配套设施的审批和实施。

2、学校召开专门会议讨论职工过渡性住房建设问题,落实相关工作,现已确定12月底交房。

职工过渡性住房建设在保质保量的基础上效率提高,各项工作稳步推进。

4

学校财产和学生宿舍频繁被盗,希望加强安全保卫的问题。

   1新校区刚刚搬入使用,安全防盗设施还不完善;

   2、学校保卫处的安全巡逻还不完善;

1、学校已责成保卫处加紧安全设施建设,修建校园围墙,安装防盗探头;

2、学校召开专门会议建立了处级干部校园安全治理值班制度;

 

实行新的安全保卫机制后,未曾发现新的被盗事件,校园安全环境得到很大改善。

 

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